企業の皆様


連携企業を募集しています。
このようなお悩み事、お困りごとはありませんか？

長く働いてほしい従業員がいるけれど、保育園に入れなくて退職してしまうかもしれない・・・

子育て中の従業員にとって働きやすい環境づくりをしたいな・・・

ぜひ、当保育園にそのお手伝いをさせてください！

当保育園と連携し、従業員の皆様の仕事と子育ての両立を支援しませんか？

ご契約・ご利用にあたり、事業所さまの費用負担はありません。
入園に係る費用や保育料などは、従業員（保護者）の方より直接納めていただきます。


共同利用のメリット

  • 働きやすさの向上
    女性をはじめとする従業員が、結婚・妊娠・出産・子育てをいうライフステージにかかわらず働き続けやすくなります。

  • 優秀な人材採用・確保
    従業員のワーク・ライフ・バランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上することで、優秀な人材の採用・確保にとっても非常に有効です。

  • 企業イメージの向上
    子育てに優しい企業であるとの企業イメージの向上にもつながります。


ご契約・ご利用条件

  1. 厚生年金適用事業所で「子ども・子育て拠出金」を負担している事業所様であればご契約が可能です。
  2. 「共同利用契約書」を取り交わす必要があります。

事業所様と当保育園とが共同利用契約を結ぶことで、従業員枠（連携企業）として従業員のお子様をお預かりいたします。そのため、短時間勤務など保育認定を受けられない方も利用可能となります。また、空き状況によりますが、優先的に入園のご案内ができます。

問い合わせ・ご相談

共同利用や従業員枠（連携企業）に関するご相談は、メールにて受け付けております。
施設長より返信いたしますので、下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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